レセプト点検業務の事例
キャリアアップ助成金制度をご案内し、一定の基準を満たす従業員を正社員に切り替えることや、正社員化の際のコストアップを助成金を活用して軽減する形を提案しました。

ご依頼時の状況とご要望

会社が正社員として求める人材と実際に採用した正社員の能力のギャップに悩まれていました。

最適なご提案

キャリアアップ助成金制度をご案内し、一定の基準を満たす従業員を正社員に切り替えることや、正社員化の際のコストアップを助成金を活用して軽減する形を提案しました。

スケジュールと流れ

2018年11月~2020年6月

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